主题:江苏省6月开始领高温津贴 每人每月200元 你的单位发高温津贴了吗
- 发表于2013-06-18
用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
- 发表于2013-06-18
用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
- 发表于2013-06-18
- 发表于2013-06-18
我曾经知道 同学的爸爸 在供电局 夏天除了很多箱的洗发水和水果、饮料 还另外发很多钱的高温费 费用高达近5位数 情何以堪啊
- 发表于2013-06-18
高温津贴,这是个啥?
- 发表于2013-06-18
我看着别人领过~
用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
我曾经知道 同学的爸爸 在供电局 夏天除了很多箱的洗发水和水果、饮料 还另外发很多钱的高温费 费用高达近5位数 情何以堪啊
高温津贴,这是个啥?
我看着别人领过~
昨天江苏大部分地区最高气温也已达到或超过35℃的“高温线”,这意味着可以领取高温补贴了。本月起开始发放高温津贴,今年仍按去年的标准发,全年按4个月计发,每人每月200元,用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
新《条例》中明确规定了“用人单位安排劳动者 从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规 定的标准。”这就意味着,高温津贴不再是一项福利,而是一种对高温下劳动者的一种补偿,是强制性的规定,在烈日下挥汗如雨的清洁工、建筑工、快递员,可以 理直气壮地向单位索要高温费了。
可是,高温天气的标准是什么?工作场所降温到什么程度才算达标呢?
据了解,2011年我省发布的《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健[2011 ]141号)中也做出了相应的规定,高温天气是日最高温度 达到35℃,在这种天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,在完善防暑措施的同时,应向劳动者支付高温津贴。