主题：今年的夏天，你拿了高温津贴了吗？
- 发表于2013-09-02
在当今经济不景气、就业形势日趋严峻的情况下，要想保住来之不易的饭碗并非易事，特别是在民营企业、小单位和建筑工地，又会有几个人敢为自己争取这些权利呢？
- 发表于2013-09-02
我只拿了3个月
- 发表于2013-09-02
没有，彻底没有，还说人家一个月就休息两天，你们一个月还休息四天。。。
- 发表于2013-09-02
还高温补贴呢。。。不知道多少人连电风扇都没有 我们能够有个空调吹吹就满足了
- 发表于2013-09-02
实话实说，高温费拿到了 100快 不多 不过还是挺好的
- 发表于2013-09-02
每月100百，少的可怜
- 发表于2013-09-02
没有高温补贴的人路过
- 发表于2013-09-02
法律是用来管住人民的嘴的！
- 发表于2013-09-02
我没拿到半毛啊
一个夏天没见表妹，发现她又黑又瘦，问其原因回答说，还不是炎热的夏天所致。表妹在一家私营企业上班，工作环境是那种敞开式的车间，一边是工作上的强度，一边是炎热的高温，虽说有几台排风扇呼呼的吹着，可还是吹不干被汗水浸湿的衣裳，尽管这样，属于她们的高温津贴还是没有拿到一分钱。
其实，我国早在1960就公布了《防暑降温措施暂行办法》，防暑降温措施实施53年以来，始终缺乏具体的执行措施和处罚细则，各级政府的防暑降温规定在基层的执行力度往往大打折扣甚至无人理会。
今年江苏省的高温津贴标准是从6月起开始发放，仍按去年的标准发，全年按4个月计发，每人每月200元。与往年不同的是，高温费已正式纳入今年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订)，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
新《条例》中明确规定了“用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。”这就意味着，高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的一种补偿，是强制性的规定，在烈日下挥汗如雨的清洁工、建筑工、快递员，可以理直气壮地向单位索要高温费了。
可是，高温天气的标准是什么?工作场所降温到什么程度才算达标呢?
据了解，2011年江苏省发布的《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健[2011 ]141号)中也做出了相应的规定，高温天气是日最高温度达到35℃，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。
可现实并不是这么回事，高温津贴、带薪休假等社会福利虽已是“写在纸上的权力”，但执行情况却并不乐观，在一些单位津贴蒸发，休假落空并非鲜见，尤其是在当今经济不景气、就业形势日趋严峻的情况下，要想保住来之不易的饭碗并非易事，特别是在民营企业、小单位和建筑工地，又会有几个人敢为自己争取这些权利呢？