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主题:吉宝置业在最具可持续性公司全球百强企业评选中名次上升至第4位

发表于2015-01-23

2015121日,新加坡——在今天于瑞士达沃斯举行的经济论坛2015年年会上,吉宝置业有限公司(吉宝置业)入选2015年最具可持续性公司全球百强企业评选榜单,从去年的第17位上升了13个名次,名列第4位,蝉联亚洲企业及全球房企之首。

 

吉宝置业首席执行官洪伟义表示:“作为亚洲领先的房地产开发商,吉宝置业尽我们所能在各地塑造美好的未来。我们将继续加强在可持续发展和创新方面的投入,本着对经济、社会和环境负责任的态度,致力于为公司业务、自然环境和社会带来积极、可观的成果。”

 

“在业务蒸蒸日上的同时,我们理应积极回馈社会。这次再度得到认可,将激励我们坚持追求卓越,在可持续发展的道路上继续向前。”

 

吉宝置业采用国际认可的标准,这包括ISO 9001质量管理体系,ISO 14001环境管理体系以及OHSAS 18001职业健康与安全管理体系,是新加坡少数能同时通过这三大体系认证的开发商之一。公司还推出了一套综合的管理系统,将ISO 9001、ISO 14001及OHSAS18001归纳在同一个框架内,并遵循ISO 26000社会责任指南和联合国全球契约的指引。

 

吉宝置业出版的《2013年度可持续发展报告》,符合全球报告倡议组织(GRI)最新的G4版指南要求,成为亚洲首个发布符合该指南(全面)等级报告的企业。G4版是GRI关于可持续发展报告的第四代指南要求,于2013年5月推出。

 

该报告详述了与内、外部利益相关者共同讨论后发现的重大议题,包括财务表现、健康与安全、遵循法规、环境影响、人力资源实践和社会责任。

 

Corporate Knights的首席执行官 Toby Heaps(音译:托比∙希普斯)说道:“在‘洁净资本’领导者的评选中,我们采用了严格的评估体系,参选企业需通过12个可持续性量化指标的测评。自全球百强榜单于2005年推出以来,入选企业不断地探索可持续发展之路,通过创新来践行绿色承诺。”

 

“吉宝置业连续两年居于亚洲企业和全球房企之首,再次证明其可持续性发展方面的领导力。可持续发展理念近年来在全球得到广泛关注,尤其是在亚洲国家和房地产行业。现在的开发商,比以往任何时候都确信将可持续发展理念纳入商业模式的重要性和必要性。”

 

“我们相信,像吉宝置业这样的绿色开发商先驱将不遗余力地践行负责任的企业公民的承诺,积极倡导公司业务的可持续发展,同时带动更多的企业加入可持续发展行列。”

 

为确保经济可行性、环境保护和社会责任这三重底线,吉宝置业致力在日常的企业活动中制定和执行可持续发展的政策、策略和运作。吉宝置业在可持续发展上所付出的不懈努力和坚持,帮助企业满足日益增长的环境保护、社会责任和企业治理的披露要求。

 

吉宝置业也于2015年连续第五年入选《可持续发展年鉴》,这是上关于企业可持续性发展最全面的出版物之一。每年,全球超过3000家基于标普全球BMI指数认定的大型企业受邀参加RobecoSAM关于企业可持续发展力的评估(CSA),获选企业必须能够更好地发现新兴的可持续发展机遇并应对全球和行业发展趋势所带来的挑战。《可持续发展年鉴》收录全球范围59个行业在可持续发展方面前15%的公司,被收录的企业与该行业内最佳企业的得分差距不可超过30%。吉宝置业是房地产行业收录的唯一两家新加坡企业之一。

发表于2015-01-23

Corporate Knights 可持续发展全球百强企业评选简介

 

全球百强企业评选是经过最全面的数据统计分析来评估企业的可持续发展能力,仅针对大型的百强企业,市值均超过 20 亿美元。全球百强企业评选是由多伦多的媒体和研究公司Corporate Knights 主办,年度评选起于 2005 年,每年在达沃斯举办的经济论坛上揭晓榜单。

 

全球百强榜单对于企业可持续发展和洁净资本的评选方法被公认为全球领先的实践(由SustainAbility在其Rate the Raters研究计划第4期中提出)。

 

获评全球百强的企业的可持续发展能力均代表了所在行业的最高水平,是从市值超过 20 亿美元的大型上市企业中筛选而来。

 

公司均受到关键绩效指标的评分,各行业至少有10%的公司披露这些关键绩效指标。评分方法是基于该企业相较于同行业公司的表现来得分。今年,废弃物生产力被纳入评估房地产行业的首要指标。

 

关键绩效指标如下:

 

类别

关键绩效指标

资源生产力

1.   能源生产力

2.   碳生产力

3.   水生产力

4.   废弃物生产力

 

财务绩效

5.   创新实力

6.   税费支付比例

7.   总裁薪酬与员工平均薪酬比

8.   养老金状况

 

员工管理

9.   安全表现

10. 员工流动

11. 领导团队多元化

12. 洁净资本薪金关联

 

 

全球百强评选完全基于公开披露的数据。

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